キャリア採用/待遇・福利厚生

待遇・福利厚生について

東証一部上場企業グループだからこその、しっかりとした待遇・福利厚生を整えています。大きな仕事のやりがいを味わえるだけではなく、ワークライフバランスも充実させられます。多彩に整っている仕組みのうち、一例をご紹介します。

年間休日115日

チームワーク重視でお互いの仕事をフォローする文化があるため、有給休暇を気兼ねなくとることができます。また、ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇は店舗自体を休業して、長期休暇もしっかり取ることができます。

自社物件入居者支援制度

大東建託グループで施工した物件に、家賃補助を受けながら入居できる制度を設けています。生活にゆとりが出る分を、趣味や貯蓄、家族のためなどにまわせるため、多くの社員から好評を得ている仕組みです。

勤務地限定制度

全国転勤が原則ですが、結婚・育児などの理由で転勤が難しい場合など、勤務地を限定して働くことができます(社内規定あり)。また「いい部屋ネット」は、全国約240店舗を展開しているため、希望勤務地で働きやすいのも特長です。

宅建士資格取得サポート

ルームアドバイザーとしての仕事の幅が広がる「宅建士資格」の取得を会社として手厚く支援しています。通信教育の受講料補助をはじめとしたサポートを用意しています。取得後は、宅建手当という形で給与面にも反映しています。

結婚・出産・育児サポート

ライフイベントを支える制度も多彩です。結婚祝い金を支給しているほか、特別休暇として連続5日間の休暇を付与しています。また、男性社員の育児休暇を義務化しているほか、女性社員の妊娠中の短時間勤務や、出産後の育児休業の取得を推奨しています。

多彩な休暇制度

ご家族のお誕生日や記念日などで休みを取得できるアニバーサリー休暇や、所定の勤続年数を経た後に付与されるリフレッシュ休暇など、プライベートを大切にできる休暇の仕組みも準備しています。

その他

退職金制度、奨学金返済支援制度、従業員持株会など多数の福利厚生制度があります。

ダイバーシティ
について

女性の活躍などについて
ご紹介します。

大東建託リーシング
の「健康経営」

大東建託リーシングの
「健康経営」をご紹介します。