キャリア採用/キャリアパス

キャリアパスについて

大東建託リーシングでは、社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、その頑張り・実績に応じたキャリアパスを用意しています。中途入社社員も例外ではなく、5年という早さで店長職へキャリアアップしている社員、28歳の若さで店長になっている社員例などもあります。

キャリアパスイメージ

キャリアアップ例1

  • 2012年2月入社
    /担当社員
  • 2013年8月
    /主任に昇進
  • 2017年10月
    /店長に昇進

キャリアアップ例2

  • 2007年4月入社
    /担当社員
  • 2012年4月
    /主任に昇進
  • 2018年4月
    /店長に昇進

店長職へステップアップしている
社員インタビュー